Ein Step-by-Step Guide für die Umstellung zu Hybrid Work
Dein Unternehmen ist nicht das einzige dass die plötzliche Umwandlung und Umstellung auf Hybrid Work macht. Es gibt einen Weg diese Veränderung effektiv, richtig und nahtlos zu machen - Seatti ist hier, um dir zu helfen.
Effektiv zu managen bedeutet Leute dazu bringen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten; jemand sein dem man folgt; jemand, der eine Gruppe, Gemeinschaft oder Organisation leitet. Man sollte robust, leidenschaftlich und visionär sein. Und in der Lage sein, ein Unternehmen in eine innovative, erfolgreiche und stabile Richtung zu lenken. Aber effektiv zu managen bedeutet auch, in Zeiten des Wandels und Krisen den Kopf kühl zu behalten.
Und es gab keine größere Herausforderung oder Veränderung in den letzten Jahren als eine globale Pandemie. Kaum wer war in der Lage, die Schwierigkeiten vorauszusehen, die sich aus der völligen Umstellung zu Remote Work ergaben. Viele stellten bald fest, dass managen auch bedeutet, extrem flexibel, einfühlsam und kreativ zu sein. Ein gesamtes Team und die Organisation zu einer völlig neuen Lebens- und Arbeitsweise zu führen.
Und obwohl wir uns alle daran gewöhnt haben, von zu Hause aus zu arbeiten, und viele Führungskräfte in der Lage waren, sich an diese Herausforderung der Pandemie anzupassen, kommt nun der nächste Schritt. Da die Beschränkungen nach und nach gelockert werden, stehen viele Unternehmen vor der Frage, wie es jetzt weiter gehen soll:
Arbeiten wir weiter Remote und riskieren weniger Zusammenarbeit? Kehren wir zurück ins Büro verärgern diejenigen, die sich an Remote Work gewöhnt haben? Verkleinern wir das Büro und senken die Kosten?
Viele haben die Antwort auf diese Fragen in der hybriden Arbeit gefunden (Falls ihr noch nicht wisst, was Hybride Work ist, einfach hier klicken). Dies ist eine einfache und effektive Lösung, um die Arbeitsweise eines Unternehmens zu verändern und gleichzeitig die besten Vorteile von Remote und In-Office Work zu nutzen.
Aber kann man sicherstellen, dass die Umstellung auf Hybrid Work nahtlos verläuft und weder die MitarbeiterInnen noch das Unternehmen beeinträchtigt? Wir haben einige Best Practices zusammengestellt, um zu gewährleisten, dass die Umstellung nicht nur nahtlos, sondern auch erfolgreich ist.
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